模具（jù）企業設計部（bù）門的設計框（kuàng）架簡介
2.4.1設計部門的設計框架
設（shè）計部門的設計框架（jià）大體上可分為（wéi）以下（xià）幾種（zhǒng）類型（xíng）
①3D設（shè）計、2D設（shè）計分兩（liǎng）大組的模具設計框架。這種框架會（huì）導致設計人員有（yǒu）的（de）會3D設計不會2D設（shè）計,有的會2D設計不會3D設計。在3D造型轉2D圖形過程中,3D設計如有問題存在,2D設計人員發現不了問題存在（zài）,因此,這個框架相（xiàng）對來說出錯率也高些。如果既會3D設計又會2D設計,知識麵較全麵,如有問題存在,就會（huì）及時發現,馬上糾正。如果有的零件（jiàn）沒有3D造型,其2D工程圖就沒有材料清（qīng）單。有的企業的材料清單由3D造型的設計師完成,這樣可彌補清單出錯。由於設計者的知識局限性,所設（shè）計的模（mó）具很有可能達不到設計要求,會影響模（mó）具質量;不利於企（qǐ）業（yè）設計能力水平（píng）的（de）整體提高和人才培（péi）養。這種框架8注塑模具設計與製（zhì）造（zào）教程（chéng）
②3D設計為（wéi）主、2D設計為輔的模具（jù）設（shè）計框（kuàng）架。先用3D模具進行結構設計,然後（hòu）再轉需（xū）要團隊有多個強有（yǒu）力的（de）結構工程師（shī）把關才行。為（wéi）2D圖樣。3D設計與2D設計（jì）分開為（wéi）兩大組,完成設計任務。此框架是2D圖樣為參考、3D設計為主的（de）加工手段。如果模具結（jié）構設計（jì）方案更改較大,浪費時間（jiān）就多,就會影響（xiǎng）模具③2D設計（jì）為主、3D設計為（wéi）輔的（de）模具設框架。此框架是以2D圖樣為主,3D設計與2D設計分開為（wéi）兩大組（zǔ）,完成設（shè）計任務的。先畫好簡便的結構圖,讓客戶（hù）認可,再（zài）進行模具交貨周期結構的3D設計,然後再轉為2D圖。設計方案如果有重大更改,可避（bì）免（miǎn）浪費（fèi）時間。該框架
④設計師（shī）單獨設計模具的框架（jià）,3D設計與2D設計一手完成,適（shì）用於不很複雜的模具,的特點是（shì）按零件圖生產,可實現零件化生產。
⑤水平較高的模具結構工程師為主的設計框架。先由結構工程師構思好模具主體結構出錯概率小（xiǎo）,責任到（dào）人,便於績效考核
(2D結構草圖或是3D造型)和模具的基本尺寸,再由設計師進行分模設計和成型（xíng）零件設計及（jí）附件、配件（jiàn）設（shè）計。這種方法是在3D設計軟件技（jì）術支持（chí）下,多人（rén）(包括2D設計)協同完成一副（fù）模具（jù）的設計工作。根據設計師水平安排設（shè）計任務,它可以極大提高設計效率,充分利用技術資源（yuán）,發揮骨幹和（hé）團（tuán）隊的作用,更適用於大型（xíng）複雜、設計時間緊迫的情況,而且有利於第二梯隊人才的培養
⑥采用專用（yòng）的3D設計軟件,無2D圖樣,達（dá）到無紙（zhǐ）化生產(國內很少有一個企業（yè）能達到這個要求,這需要尺寸（cùn）標（biāo）注在3D圖中,並有一係列標準保證,標（biāo）準化工作要做好)。綜（zōng）上所述的六個設計框架的類型,企業可（kě）根（gēn）據具體情（qíng）況和體係（xì）不同而設置和實施。筆者認為如果模具較（jiào）小且簡單,3D造型、2D工程圖就可（kě）以由設計師一個人承（chéng）擔,能發揮個人主觀能動性,同時便於績效考核。位優秀（xiù）的（de）模具設計（jì）師需具備豐（fēng）富的知識和模具結構設計能力,既會應用UG軟（ruǎn）件進行3D造型,又用 AutoCAD畫2D工程圖。所以,最好將既會3D造型又會畫2D圖的模具設計人員（yuán）組成團隊,這樣的設計框架（jià）最好;模具結構設計師先做好主體結構設計,經評審通過後由組長(3D造型（xíng）與2D畫圖為一組（zǔ）)負責安排設計模具。這樣做也有利於第二梯（tī）隊的設計人員培養,使（shǐ）設（shè）計人員先（xiān）從3D造型轉（zhuǎn）2D畫工程圖（tú）開（kāi）始,然後逐漸學會3D造型。特別是對於較為複雜的大型模具來說,結構繁鎖,設計的工作量大;技術含量不高的輔助（zhù）設計,可由（yóu）工（gōng）作年限較短、經驗不足的設計人（rén）員做,如零件號刻（kè）字、標準件、結構件等。與此同時讓設計經驗（yàn）不足的人員,邊設計邊先熟悉模具結構和設計標準,這樣有利（lì）於高設計能力,避免或減少設計出錯。如果根據個人（rén）特長（zhǎng）,把（bǎ）3D造型、畫2D工程（chéng）圖分為兩大組的框架,也可（kě）以。但不要開始就把設（shè）計人員分為3D造型（xíng）設計、畫2D工程圖兩個組學習培養。這樣的（de）設計人員就會成（chéng）為單項能力的設計師,或者可（kě）以說是（shì）“設計工具”。這樣的框架肯定不利於企業設（shè）計能力的提升
2.4.2設計（jì）部門的人員組成
設計部門由以下人員組成:部門負（fù）責人、塑件形狀結構分析（xī）工程師、模具結（jié）構工程師、
設計（jì）評審（shěn）工程師、澆注係統模流分析師、工藝師(電極圖樣、零件加工（gōng）的工藝編製)、3D造
型設計（jì）師、2D設計師、專職的文控人員(收發（fā）文件（jiàn）、資料（liào）、整理、保管、技術檔案管理
等)等
設計部門的崗位要根據（jù）企業的規模,具體的實際情況而定,有的（de）較小的（de）企業兼職較多。
設計師人員的（de）多少要同企業（yè）接單情況、設計師的（de）能力、模具類型及複雜程度、模具製造周期
和設計任務緊鬆、企業文（wén）化、績效考（kǎo）核（hé）有關,根（gēn）據各企業（yè）的具體情況而定。