模具製造設計人員的（de）設計（jì）理念和能力

1、模具設計師要有正確的設計理（lǐ）念
模具質量的好壞,關鍵決定於設計質量,所以,“模具的質量（liàng）是設計出來的”。因此,模具企業不但需要有規（guī）範的設計流程,而且要求設計者有正確的設計理念,要以“創新、優化、完美、高效（xiào）”為目標的設計（jì）宗旨來設計模具（jù）圖樣,才能（néng）滿足顧客的期（qī）望（wàng）。模具結（jié）構設計要求遵（zūn）守設計原則,要（yào）了解零件的（de）作用原理,要知道為什麽這樣設計,才能設計好模具。模（mó）具行業有句至（zhì）理（lǐ）名言,“一個（gè）不懂得模具結（jié）構及製造原（yuán）理和注塑成型原理的模（mó）具設計師,是模具工廠的災（zāi）難”。因為（wéi）,模具結構設計涉（shè）及（jí）的範圍較廣,很可能會出（chū）現這樣那樣的問（wèn）題。有（yǒu）些結構設計存在的問題,往（wǎng）往是容易被忽視而經常（cháng）出現的問題,有的細節問題很可能會嚴（yán）重影（yǐng）響模具質量,這就需要設計師能夠全麵考慮問題。個好的模具設計師不但會熟練應用（yòng）設計軟件(CAD、UG等),而且具有紮（zhā）實的專業知識和較寬的知識麵。因為,設計中存在的問題不是光重（chóng）視就能解決的（de）,對設計人員的能力和水平的要求是:需要設計師懂得模具（jù）結構原理,掌（zhǎng）握模具的基本結構;具有紮實的機械加 工知識,需要設計師熟悉模具製造工（gōng）藝和成型工藝;熟悉機械製圖標準、機械製圖知識;會熟練（liàn）地應用軟件設計3D造型及繪製2D工程圖;需要有豐富的實踐經驗,並在設計時（shí）有意識地注（zhù）意細節,避免所設計的模具存在問題。

2、模具設計師的水平等級
據（jù）筆者了解大多數設計人員,就讀注塑模具專業,搞設計的,曾在模具企業做過模具鉗工的不多（duō）,即使在車間工作過的,時間也不長;有的原先是從事編程工作（zuò）的,有的是就讀機電一體化的專業的,大多數設（shè）計人員對模具專業知識沒有經過係統（tǒng）性的（de）學（xué）習。所以,對於設計人員來說,還（hái）需充電,增加有關模具設計、製造的專業知識;而且,對於一個設計人員來說,知識麵越寬越好（hǎo）;顯然,這就需（xū）要我們設計人員深（shēn）入車間,在工作中積累經驗。所以對於（yú）一個企業來說,設計人員的工作年限越長,閱曆豐富的設計人員越多,其設計實力就越強。一個經驗（yàn）豐富的設計師在設計模具過程中（zhōng）,當（dāng）碰到問題時,就會生條件反射,直覺告知他應該怎（zěn）麽做（zuò）。所謂專家（jiā）,是有一定（dìng）的經驗積累,重複工作做多了（le）,就（jiù）成了專家。筆者（zhě）曾經（jīng）看（kàn）到過在有（yǒu）家企業評價模具供應商的調查（chá）中,有一條是設計人員的工作年限（xiàn）,覺得有（yǒu）一定道（dào）理。所以對於設計人員（yuán）來（lái）說（shuō）,最寶貴的還是在不斷（duàn）參加設計（jì）和製造（zào）實踐中積累起來的知識和經驗,特別是那些失敗的經驗。
①創新優化,高效低廉。
②結構（gòu）完好,瑕不掩瑜。
③結（jié）構（gòu）強度,需要評審
④3D、2D,軟件工具。
⑤不知規矩,怎成方圓。
目前模具行業急需人才,需要有經驗的設（shè）計人員、技師型人才、懂（dǒng）得模具技術的管理人才。如果是從外地招聘或挖牆腳來的人員,有的企業隻是從自薦表上或由人介紹了解,並沒有真（zhēn）正了解他的能力、品德,磨合期（qī）會很長,可能會產生“水（shuǐ）土不服”。因此,企業最好立足於自己培（péi）養。企業要加強人才培訓和培養,有（yǒu）條件的企業可以進行校企合作,而且（qiě）不能搞形（xíng）象工程（chéng）,使校（xiào）企合作真正起到培養學生成才的應有作用。與此同時不要怕培養的人才跳槽。如果留不住人才,也可能是由於（yú）企業本身沒有很好的發展平台（tái）。當然,對特殊的（de）專業（yè）人才的引進、聘請還是很有必要的。

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文章關鍵詞：模具製造（zào）設（shè）計人員的設計理念和能力（lì）