模具製造（zào）設計人員的設計理念和能力（lì）

1、模具設計師要有正確的設計理念（niàn）
模（mó）具質量的好壞（huài）,關鍵決定於設計質量,所以,“模具的質量是設計出來的”。因此（cǐ）,模具企業不但需要有規範的設計流程,而且要求（qiú）設計者有正確的設（shè）計理念,要以“創新、優化、完美、高效”為目標的設計（jì）宗（zōng）旨（zhǐ）來設計模具圖樣,才能滿足顧客的期望。模具結構設計要求遵守設計（jì）原則,要了解零件的作用原理,要知道為什麽這樣設計,才能設計好模具。模（mó）具行業有句至理名言,“一個不懂得模具結構及製造原理和注塑成型原理的模具設（shè）計師,是（shì）模具工廠的災難”。因為,模具結構（gòu）設計涉及的（de）範圍（wéi）較廣,很可能會出現（xiàn）這樣那樣的（de）問題。有些（xiē）結構設（shè）計存（cún）在的問題,往往是（shì）容易被忽視而經常出（chū）現的問題,有的細節問題很可（kě）能會嚴重（chóng）影響模（mó）具質量,這就需要設計師能夠全麵考慮問題。個好的模具設計師不但會熟練應用設計（jì）軟件(CAD、UG等),而且具有紮實的（de）專業知識和較寬（kuān）的知識麵。因為,設計中（zhōng）存在的問題不是光重（chóng）視就能（néng）解決（jué）的,對設計人員的能（néng）力和水平的（de）要求是:需要設計師（shī）懂得模具結構原理,掌握模具的基（jī）本結構;具有紮實的機械加 工知識,需要（yào）設計師熟悉模具製造工藝和（hé）成型工藝;熟悉（xī）機（jī）械製圖標準、機械製圖知識;會熟（shú）練地應用軟件設計3D造型及繪製2D工程圖;需要有豐富的實踐經驗,並在設計時有意識（shí）地注意（yì）細節,避免所設（shè）計的模（mó）具存在問題。

2、模具設計師的水平等級
據筆者了（le）解大多數設計人員,就讀注（zhù）塑模具專業,搞設計的,曾在模具企業做過模具鉗工的不多,即使在車間（jiān）工作過的,時間也不長;有的原先是從事編程工作的,有（yǒu）的（de）是就讀機電一體化（huà）的專業的,大多數設計人員對模具專業知識沒有經過係統性的學習。所以,對於設計人員來說,還需充電,增加有關模具設（shè）計、製造（zào）的專業知識;而且,對（duì）於一個設計人員來（lái）說（shuō）,知識麵越寬越好;顯然,這就（jiù）需要我們（men）設計人員深入車（chē）間,在工作（zuò）中積累經驗。所以對於一（yī）個企業來說,設計人員的工作年限越（yuè）長,閱曆豐富的設計人（rén）員越多（duō）,其設計實力就（jiù）越強（qiáng）。一個經驗豐富的設計師在設計模具過程中,當（dāng）碰到（dào）問題時,就會生條（tiáo）件反射,直（zhí）覺告知他應該怎麽做。所謂專家,是有一定的經驗積累,重複（fù）工作做多了,就成了專家。筆者曾經看到過在有家企業評價模具供應商的調查中,有（yǒu）一條是設（shè）計人員的工作年限,覺得有一定（dìng）道理。所以對於設計人員來說,最寶貴的還是在不斷參加（jiā）設計和製造實踐（jiàn）中積累起來的知識和經驗,特（tè）別是那些失敗的經驗。
①創新優化,高效低廉（lián）。
②結構完好,瑕不掩瑜。
③結構強度（dù）,需要（yào）評審
④3D、2D,軟件工具。
⑤不知規矩（jǔ）,怎成方圓（yuán）。
目前模（mó）具行業急需人（rén）才,需要有經驗的設計人員、技師型人才、懂得模（mó）具技（jì）術的管理人才。如果是從（cóng）外地招聘或挖牆腳來的人員,有的企業隻是從自薦表（biǎo）上或由人介紹了解,並沒有真正了解（jiě）他（tā）的（de）能力、品德,磨合期會很（hěn）長,可能會產生“水土不服”。因此,企業最好立足於自己培養。企業要（yào）加強人才培訓和培養,有條件的企業可（kě）以進（jìn）行校企合作,而且不能搞形象工（gōng）程,使校企合作真正起到培養學生成才（cái）的應有作用。與此同（tóng）時不要怕培養的人才跳槽。如果留不住人才,也可能是由於企業本身沒有很（hěn）好的發展平台。當然,對特殊的專業（yè）人才的引進、聘請還是很有必要（yào）的。