模具（jù）結構設計要求遵守設計原則，要（yào）了解零件的作用原理（lǐ），要知道（dào）為什麽這樣設計，才能設計（jì）好模具。模具行業有（yǒu）句（jù）至理名言（yán），“一個不懂得模具結構及製造（zào）原理和注塑成型原理的模具設計（jì）師，是模具工廠的災難”。因為（wéi），模具結構設計涉及的範圍較廣，很可能會出現這樣那樣的問題。有些結構設計存在（zài）的問題，往往是容易被忽視而經常出現的（de）問題，有的細節（jiē）問題很可能會嚴重影（yǐng）響模具質量，這就（jiù）需要設計師（shī）能夠全麵考慮問題。
一個（gè）好的模具（jù）設（shè）計師不但（dàn）會熟練應用（yòng）設計軟件(CAD、UG等)，而且具有紮實的專業知識和較寬的知識麵。因為，設計中存（cún）在的問題不（bú）是光重視就能（néng）解決的，對設計人（rén）員的（de）能力和（hé）水平的要求（qiú）是:需要設（shè）計師懂得模具結（jié）構原理，掌握模具的基本結構;具有紮實的機械加工知識，需要設計師熟悉模具製造工藝和成型工藝;熟悉機械製圖（tú）標準、機械製圖知識;會熟練地應用軟件設計3D造型及繪製2D工程圖;需要有豐富的實（shí）踐經驗，並在設計時有意識地注意細節，避（bì）免所設（shè）計的模具存在問題
    大（dà）多數設計人員（yuán），就讀注塑模具（jù）專業，搞設（shè）計的，曾在模具企業做過模具鉗工的不多（duō），即使在車間工作過的，時（shí）間也不長;有的原先是從事（shì）編（biān）程工作（zuò）的，有的是就讀機電一體化的專業的，大多數設計（jì）人員（yuán）對模具專業知識沒有經過係統性的學（xué）習。所以，對於設計人員來說，還需充電，增加有關模具設計（jì）、製造的專業知識;而且，對（duì）於一（yī）個設計人員來說，知識（shí）麵越寬越好;顯（xiǎn）然，這就需要我們設計人員深入車間，在工作中積累經驗。所以，對於一（yī）個企業來說，設計人員的工作年限越長，閱（yuè）曆豐富的設計人員越（yuè）多，其設計實力就越強。一個經驗豐富（fù）的設計師在設（shè）計（jì）模具過程中，當碰到問題時，就會產生條件反射，直覺告（gào）知他應該怎麽做（zuò）。所謂專家，是有一定（dìng）的經驗（yàn）積累，重複工作做多了，就成了專家。曾經看到過（guò）在有家（jiā）企業評價模具供應（yīng）商的調查（chá）中，有一條是設計人員的工作年限，覺得有一（yī）定道理。所（suǒ）以對於設計人員來說，最寶貴的還（hái）是在不斷參加設計（jì）和製造實踐中積累起（qǐ）來的知識和經驗，特別是那些失（shī）敗的經驗。注塑模具設計師的設計（jì）能力評定，筆者把它分為五等，與大家分享:①一等設計:創新（xīn）優化，高效低廉。② 二等設計:結構完好，瑕不掩瑜（yú）。③ 三等設計:結構強度，需要（yào）評審。④ 四等設（shè）計:3D、2D，軟件工（gōng）具（jù）。⑤ 等外設計:不知規（guī）矩，怎成方圓。
    目前模具行業急需人才，需要有經（jīng）驗的設計人員、技師型人才、懂得模具技術的管理人才。如果是從（cóng）外地招（zhāo）聘或挖牆腳來的人員，有的企（qǐ）業隻（zhī）是從自薦表上或由人介紹（shào）了解，並沒有真正了解他的能力、品德，磨合期會很長，可能會產生“水（shuǐ）土不服”。因此，企（qǐ）業最好立足於自己培養。企業要加強人才培（péi）訓和培養，有條件（jiàn）的企業（yè）可（kě）以進行（háng）校企合作，而且不能搞形象（xiàng）工程，使校（xiào）企合作真正起到培（péi）養學生成才的應有作用。與此同時不要怕培（péi）養的人才跳槽。如果留不住人才，也可（kě）能（néng）是由於企（qǐ）業（yè）本（běn）身沒（méi）有很好的發展平台。當然，對特（tè）殊的專（zhuān）業（yè）人才的引進、聘請還是很有必要的。